Windmill

Verdir notre environnement urbain

Responsabilité sociale d’entreprise

Windmill croit fermement à la responsabilité sociale d’entreprise, un concept qui fait échec à la vieille idée voulant que les gains des actionnaires soient l’unique motivation d’une compagnie. Nous mesurons les gains de notre entreprise selon un objectif de triple résultat, ce qui signifie que nous rendons compte de notre performance sur les plans financier, social et environnemental.

Pour nous, les entreprises sont des citoyennes des collectivités qu’elles habitent. Nous avons donc la responsabilité de nous conduire de façon respectueuse et responsable envers l’environnement, nos employés, nos clients et le public. Nous mettons notre philosophie en pratique, travaillons avec des partenaires de l’industrie pour développer le marché du bâtiment vert et menons des activités de sensibilisation pour éduquer et inspirer le public.

Donner de l’ampleur au mouvement

Nous sommes profondément déterminés à donner de l’ampleur au mouvement du développement écologique. En faisant mieux comprendre et connaître les enjeux du domaine, nous aiderons à développer le marché pour nos projets et idées, nous inspirerons les autres et leur donnerons les moyens d’agir, et nous aiderons à démontrer la viabilité d’un nouveau modèle de développement.

Les membres de l’équipe de Windmill partagent publiquement leurs connaissances sur les enjeux du développement écologique, animent des activités de formation et contribuent activement à leurs communautés. Ils siègent à divers conseils et comités d’organismes à but non lucratif comme membres ou membres fondateurs, dont le Fonds pour la durabilité de l’environnement, l’EnviroCentre d’Ottawa et le Conseil du bâtiment durable du Canada. L’un d’entre eux a même présidé un groupe consultatif chargé de produire un rapport de recherche sur l’impact des bâtiments verts dans le cadre de l’ALENA.

Notre culture

Notre culture de durabilité se voit dans nos projets, nos activités et les conditions de travail de nos employés. La durabilité fait partie de notre quotidien, et nous utilisons notre modèle d’entreprise pour promouvoir des modes de vie durables. Par exemple, la moitié de nos employés télétravaillent à temps plein, ce qui permet de limiter la pollution due au transport, d’économiser de l’énergie et de favoriser un mode de vie sain. Nos activités de promotion annuelles, comme notre soirée tapas faits avec des aliments produits dans un rayon de 160 km, sont carboneutres et ne produisent aucun déchet.

Windmill appartient à ses employés, et nous tirons notre motivation profonde de notre travail. Nous sommes avides d’apprendre et prêts à prendre des risques mesurés, d’où notre succès et notre élan. Nous choisissons des partenaires qui partagent notre vision et dont le sens aigu des affaires leur permet d’orienter le changement tout en accumulant les réussites selon les critères d’évaluation traditionnels du milieu.

Conférences

Nous sommes des participants actifs dans nos milieux de vie et de travail. Par nos conférences et nos activités d’information, nous communiquons les avantages de l’aménagement écologique des milieux urbains.

Si vous souhaitez qu’un membre de notre équipe s’adresse à votre groupe, écrivez-nous en indiquant toute l’information pertinente touchant votre demande. Nous communiquerons avec vous dès que possible pour en discuter.